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Concevoir une action de formation

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Animer des actions de formation avec des méthodes et des outils opérationnels.

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Apprenez les compétences clés de votre futur métier en validant 8 projets tirés de cas concrets d’entreprise.

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  • Présentation d’un dispositif de formation et description des types d’objectifs (pédagogiques et opérationnels)
  • Construction d’une progression d’apprentissage en fonction de critères et d’élaboration de supports et d’outils pédagogiques efficaces

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